| Plano de Desenvolvimento de Pessoal é discutido nos Campi |
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| Qua, 01 de Outubro de 2008 08:15 | |
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O Grupo de Trabalho para Elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoal Docente e Técnico-Administrativo da Unipampa esteve reunido no Campus de São Borja, onde realizou, no dia 25 último, a primeira reunião com a comunidade local de docentes e técnico-administrativos.
O objetivo foi o de informar e orientar sobre o processo emergencial de avaliação do período probatório e de mérito para efeitos de progressão funcional. Nesta semana, a partir desta quarta-feira, ocorrerão reuniões em todos os Campi, salvo Bagé e na Reitoria, que terão reuniões na próxima semana. Os dirigentes e os membros do GT, em cada Campus, estão organizando essas reuniões sendo muito importante a participação de todos. O calendário deste semana é o seguinte: Dia 30/09 - tarde, Campus de Caçapava Dia 1º/10 - manhã, Campus de São Borja Dia 1º/10 - manhã, Campus de Alegrete Dia 1º/10 - tarde, Campus de Itaqui Dia 1º/10 - tarde, Campus de Jaguarão Dia 2/10- tarde, Campus de Uruguaiana Dia 3/10 - manhã, Campus de Livramento Dia 3/10 - tarde, Campus de Dom Pedrito   Estiveram presentes, na reunião de São Borja, os professores e técnicos administrativos locais e o Pró-reitor de planejamento, desenvolvimento e avaliação, Luiz Osório Rocha dos Santos, que coordenou os trabalhos juntamente com a professora Amélia Bastos, da Proplan. O Grupo de trabalho para Elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoal Docente e Técnico-Administrativo da Unipampa é formado pela reitoria, por 20 membros representantes de Campi, que são professores e técnicos administrativos, e convidados. Durante a apresentação, Luiz Osório ressaltou a importância de percorrer todos as cidades, possibilitando os diversos olhares de todos os campi, permitindo a reavaliação do que já foi feito. Ele disse que o Modelo Emergencial não venha talvez sofrer mudanças imediatamente. Destacou também que a elaboração do plano de desenvolvimento de pessoal docente e técnico administrativo é uma responsabilidade coletiva, e não apenas dos membros do grupo de trabalho. Os docentes e técnicos administrativos foram orientados sobre o processo emergencial de avaliação do período probatório, planos de carreira, e progressão por capacitação profissional. Além da capacitação, o trabalho do grupo consiste na avaliação e desempenho, e no desenvolvimento de pessoal.     Assessoria de Comunicação |